工作 学习 提高 反思

      首先，部门高级经理魏雪萍为部门成员培训了工作手册，部门成员再次温习了基础工作，并对工作手册内容进行了更新。培训结束后，邀请了部门各成员谈谈自己这段时间工作的感想以及收获。

      魏雪萍分享了一下最近参加招聘工作的感悟。通过招聘，她更加感受到了优秀的应聘者让人如获珍宝，一个优秀的应聘者确实可以让人产生求贤若渴的感觉。公司的发展离不开优秀奋斗者们的积极建设，大家应该向“成为一个优秀的百助人”这个目标看齐，找到自己的价值所在，最大化输出自己的价值，在自己的岗位上发光发热。

      张兴余分享了一下做测试工作的心得：在进行测试工作的过程中，要站在多角度思考问题，执行测试。新功能开发是一方面，更重要的是持续优化现有的功能。

      杨靖建议新人要不断发现自己的盲区，才能有收获。如果停滞在一种状态前，就没有什么进步可言。在工作中要不断挑战自我，拥有独立思维，敢于创新，不断强大。

      茆星宇建议大家要做好自己的本职工作，考虑事情要充分才能高效迅速地完成这项工作。在工作中遇到越复杂的功能越要仔细测试，严格把关，守好最后一道关卡。

      部门新人黄明宏发表了一下自己的看法。他说到：“我们应该实事求是，不能原地踏步，保持时刻学习的态度去做事。”

      部门新人王亚玲谈了来百助工作的感受。她说到：“作为一个实习生，来到百助实习，是一个非常正确的选择。通过一个月的实习，通过实践来检查自己对专业知识的理解、掌握程度和实际应用能力。我要学习的地方还有很多，要不断向前辈们请教，努力提升自己的专业技能，为公司的发展做出自己的贡献。”

      通过此次交流会，大家对自己的职责有了更加深刻的理解，将用更饱满的热情投入到接下来的工作中。我们每个人都要努力为成为一个优秀的百助人奋斗。